사회적협동조합 인성소통협회는 ‘모두가 행복한 돌봄’ 이라는 비전 아래,
아동과 보호자 그리고 종사자가 행복한 돌봄문화를 정착하기 위해 정성을 다하고 있습니다.
이러한 비전을 이해하고 함께 하실 종사자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
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1.채용내용 및 선발인원
❍ 채용인원 : 1명
❍ 근무시작 : 2024. 3. 4.
❍ 채용방법 : 공개채용(서류전형 및 면접 선발)
❍ 근무처 및 주요업무
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채용분야 |
채용 인원 |
근 무 처 |
주요업무 |
비고 |
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계 |
명 |
계 |
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돌봄선생님 |
1명
(시간제) |
고산하늘초등학교 학교돌봄터 경기도 광주시 태성3로 26 |
∎학생 출결 관리 ∎아동돌봄업무, 생활지도, 안전지도, 귀가지도 ∎외부 프로그램 참여 지도 ∎돌봄프로그램 계획-실행-평가 작성 ∎급·간식 준비 및 제공, 교실 안전점검 ∎반별 돌봄교실 관리 및 관련 업무 협조 ∎기타 센터장이 지정하는 업무 등 ∎아동 및 학부모 상담
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2. 응시자격
❍ 공통자격 : 아래 모두에 해당하는 자
① 사회복지사업법 제35조2의 제2항에 근거한 결격사유 미 해당자
② 「아동복지법」, 「사회복지사업법」 에 명시된 결격사유에 해당하지 않는 사람
③ 전염성 질환이 없는 자
❍ 자격기준 : 아래 구분별 각 하나 이상에 해당하는 자
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채용분야 |
채용기준 및 기타 사항 |
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돌봄선생님 |
• 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 |
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• 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 |
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• 「유아교육법」유치원교사, 「초‧중등교육법」에 따른 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람 |
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• 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 |
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• 근무상한연령 : 만60세 |
3. 근로조건
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구 분 |
근 무 시 간 |
보 수 |
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돌봄선생님 (시간제 근무) |
주5일(월~금), 1일 4시간 학기중 13시~17시30분 방학중 10시~14시30분 (30분 휴게시간) |
• 기본급 1,434,000원 ※ 2024년 학교돌봄터 사업안내 기준 - 4대보험 본인부담금 포함 - 4대보험 사업주 부담금, 퇴직적립금 포함 • 광주시 돌봄인력사업(시사업)으로 호봉및 수당이 해당되지 않습니다. |
※ 방학 중 근무시간은 별도 계획에 의함.
※ 근무 요일 및 시간은 사업 추진 및 배치 학교 학사운영에 따라 변동될 수 있음.
※ 전일제 종사자는 전임이어야 하며, 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음.
※ 월 급여액은 근무시간 조정, 돌봄종사자 인건비 기준 등에 의해 변경될 수 있음.
4.모집일정
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구 분 |
일 정 |
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공고기간 |
2024. 2. 8.(금) ~ 2024. 2. 22.(목) |
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접수기간 |
2024. 2. 20.(월) ~ 2024. 2. 22.(목) |
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접 수 방법 |
이메일접수 gosky0901@naver.com |
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면접심사 |
2024.2.23.(금)예정 *개별통보 |
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최종합격자발표 |
개별통보 |
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문의사항 |
고산하늘초학교돌봄터 031-8027-9520 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
5.제출서류
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구 분 |
세 부 내 용 |
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기본서류 |
① 응시원서 *첨부파일 사용 ② 자격증 사본(해당자에 한함) ③ 경력증명서(원본, 해당자에 한함) ④ 개인정보수집·이용동의서 *첨부파일 사용 |
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채용 예정자 서류 |
① 아동학대관련 범죄 및 성범죄 경력조회 동의서 ② 채용신체검사서 ※ 채용예정자 제출 서류는 채용예정 발표 후 추후 제출 |
※ 제증명 서류는 공고일 후 발급된 것에 한함
※ 응시원서·이력서·동의서는 첨부물에서 다운받아 작성 후 제출
※ 주민등록번호가 기재된 것은 뒷번호 마스킹 처리 후 제출
6. 선발방법
1차(서류전형) : 자격요건 및 제출서류 심사
2차(면접시험) : 기본소양, 직무관련 등 심사
7.기타사항
① 응시희망자는 임용자격기준 등에 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서 제출.
② 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은
응시자의 책임임.
③ 희망근무지는 배치 시 참고자료로 응시상황에 따라 타 센터로 배치될 수 있음.
④ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음.
⑤ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통보 또는
재공고 후 시행됨.
⑥ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달 되더라도 적격자가 없는 경우 선발
인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있음.
⑦ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달 시 재공고 하며, 재공고시에도 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달 시에는 서류전형 및 면접 절차 진행(재공고시 기응시자는 재응시한 것으로 간주)
⑧ 채용기준은 상시충족 요건으로 채용기준에 충족하지 못할 경우 채용이 중단 될 수 있음.
⑨ 채용예정자의 경우 성범죄경력조회, 아동학대관련 범죄 전력 조회 및 건강 진단서 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음.
⑩ 최종 선발 인원 계약 포기 시 차 순위자 자동 선발
