돌봄 종사자 채용 공고

 

 

사회적협동조합 인성소통협회는

‘모두가 행복한 돌봄’ 이라는 비전 아래, 아동과 보호자 그리고 종사자가 행복한 돌봄문화를 정착하기 위해 정성을 다하고 있습니다.

이러한 비전을 이해하고 함께 하실 종사자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

 2024년 3월 11일

 

사회적협동조합인성소통협회 대표이사

 

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1.채용내용 및 선발인원

❍ 채용인원 : 4명

❍ 채용기간 : 2024. 4. 1.∼ 2025. 3. 31.(*근무평가에 따라 연장가능)

❍ 채용방법 : 공개채용(서류전형 및 면접 선발)

❍ 근무처 및 주요업무

 

채용분야	채용 인원	근 무 처	주요업무	비고
계	명	계
돌봄선생님	1명 (전일제)	하남시 종합복지타운 다함께돌봄센터   경기도 하남시 신장동 574	∎학생 출결 관리 ∎아동돌봄업무, 생활지도, 안전지도, 귀가지도 ∎외부 프로그램 참여 지도 ∎돌봄프로그램 계획-실행-평가 작성 ∎급·간식 준비 및 제공, 교실 안전점검 ∎반별 돌봄교실 관리 및 관련 업무 협조 ∎기타 센터장이 지정하는 업무 등 ∎아동 및 학부모 상담
	2명 (시간제)
	1명 (틈새돌봄)

 

 

2. 응시자격

 

❍ 공통자격 : 아래 모두에 해당하는 자

 

① 사회복지사업법 제35조2의 제2항에 근거한 결격사유 미 해당자

② 「아동복지법」, 「사회복지사업법」 에 명시된 결격사유에 해당하지 않는 사람

  ③ 전염성 질환이 없는 자

 

채용분야	채용기준 및 기타 사항
돌봄선생님	• 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
	• 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
	• 「유아교육법」유치원교사, 「초‧중등교육법」에 따른 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람
	• 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
	• 근무상한연령 : 만60세
기타사항	• 센터장과 전임돌봄선생님은 전임하여야 하며 다른 시설 겸직 불가

❍ 자격기준 : 아래 구분별 각 하나 이상에 해당하는 자

 

 

3. 근로조건

 

 

구 분	근 무 시 간	보 수
돌봄선생님 (전일제 근무) 1명	주5일(월~금), 40시간 근무 11:00~20:00(9시간) 1명 (1시간 휴게시간)	• 기본급 2,940,000원 - 4대보험 본인부담금 포함 - 4대보험 사업주 부담금, 퇴직적립금 포함
돌봄선생님 (시간제 근무) 2명	주5일(월~금), 20시간 근무 13:00~17:30(4시간) 1명 15:30~20:00(4시간) 1명 (30분 휴게시간)	• 기본급 1,470,000원 - 4대보험 본인부담금 포함 - 4대보험 사업주 부담금, 퇴직적립금 포함
틈새선생님 (시간제 근무) 1명	주5일(월~금), 20시간 근무 13:00~17:30(4시간) 1명 (30분 휴게시간)	• 기본급 1,470,000원 - 4대보험 본인부담금 포함 - 4대보험 사업주 부담금, 퇴직적립금 포함

 

※ 방학 중 근무시간은 별도 계획에 의함.

※ 근무 요일 및 시간은 사업 추진 및 배치 학교 학사운영에 따라 변동될 수 있음.

※ 전일제 종사자는 전임이어야 하며, 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없음.

※ 월 급여액은 근무시간 조정, 돌봄종사자 인건비 기준 등에 의해 변경될 수 있음.

 

 

4.모집일정

 

구 분	일 정
공고기간	2024. 3. 11.(월) ~ 2024. 3. 24.(일)
접수기간	2024. 3. 25.(월) ~ 2024. 3. 26.(화)
접수방법	(이 메 일) 1323@inso.or.kr
서류통과	개별통보
면접심사	3월 28일(목)
최종합격자발표	개별통보
문의사항	종합복지관 다함께돌봄센터 (☎010-2452-1323)

 

 

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

 

6.제출서류

 

구 분	세 부 내 용
기본서류	① 응시원서 * 첨부파일 사용 ② 개인정보수집·이용동의서 *첨부파일 사용 ③ 자격증 사본 (채용 후 제출) ④ 경력증명서 (채용 후 제출)
채용 예정자 서류	① 아동학대관련 범죄 및 성범죄 경력조회 동의서 ② 채용신체검사서 ※ 채용예정자 제출 서류는 채용예정 발표 후 추후 제출

 

※ 제증명 서류는 공고일 후 발급된 것에 한함

※ 응시원서·이력서·동의서는 첨부물에서 다운받아 작성 후 제출

※ 주민등록번호가 기재된 것은 뒷번호 마스킹 처리 후 제출

 

7. 선발방법

 1차(서류전형) : 자격요건 및 제출서류 심사

 2차(면접시험) : 기본소양, 직무관련 등 심사

8.기타사항

① 응시희망자는 임용자격기준 등에 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서 제출.

② 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은

응시자의 책임임.

③ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음.

④ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통보 또는

재공고 후 시행됨.

⑤ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달 되더라도 적격자가 없는 경우 선발

인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있음.

⑥ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달 시 재공고 하며, 재공고시에도 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달 시에는 서류전형 및 면접 절차 진행(재공고시 기응시자는 재응시한 것으로 간주)

⑦ 채용기준은 상시충족 요건으로 채용기준에 충족하지 못할 경우 채용이 중단 될 수 있음.

⑧ 채용예정자의 경우 성범죄경력조회, 아동학대관련 범죄 전력 조회 및 건강 진단서 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음.

⑨ 최종 선발 인원 계약 포기 시 차 순위자 자동 선발